Eigentlich wollten Sie sich schon längst mit der Nachfolge beschäftigen. Aber das Tagesgeschäft frisst Sie auf: Jahresgespräche, Schadenfälle, Personalfragen. Das Projekt 'Exit' wird Woche für Woche geschoben, während der Druck im Hinterkopf wächst.

Sie bekommen Briefe oder Anrufe von Aufkäufern und Pools. Die Summen klingen vielleicht gut, aber die Angst sitzt tief: Wird mein Lebenswerk zerschlagen? Werden meine langjährigen Kunden nur noch eine Nummer in einem Callcenter sein?

Sie wissen, was Ihr Bestand an Courtage bringt. Aber Sie wissen nicht, was er am Markt wirklich wert ist. Sie fürchten, über den Tisch gezogen zu werden, weil Ihnen die Argumente, Kennzahlen und die Markttransparenz fehlen, um auf Augenhöhe zu verhandeln.

Sie tragen eine schwere Last mit sich herum, über die Sie mit niemandem sprechen können. Nicht mit Ihren Mitarbeitern, um keine Unruhe zu stiften. Nicht mit Ihren Kunden, um kein Vertrauen zu verlieren. Sie managen den Abschied im Geheimen und fühlen sich damit allein.

Vielleicht ist es die Gesundheit, die Familie oder einfach das Gefühl: 'Ich kann nicht mehr.' Sie merken, dass Ihnen die Energie fehlt, den Bestand mit der gewohnten Qualität weiterzuführen. Sie brauchen eine Lösung, aber keine Notlösung.